Nem pénzbeli juttatások közterhei - 2012
- Béren kívüli juttatások: együttes évi maximális összege 500 000 Ft lehet.
Értékének 1,19-szerese után kell a munkáltatónak (kifizetőnek) 16 % személyi jövedelemadót valamint 10 % EHO-t fizetni (összesen 31%-os adóteher).
Ilyen juttatások:
- Étkezéssel kapcsolatos juttatások:
- 12 500 forintot meg nem haladó, munkahelyi étkeztetésre adott juttatás,
- fogyasztásra kész étel vásárlására felhasználható Erzsébet utalvány formában adott, havi 5000 forintot meg nem haladó összeg.
A két juttatás együtt is adható, nyugdíjas munkavállalók részére is.
- Széchenyi pihenőkártya formájában adott juttatás
- szálláshely szolgáltatás évi 225 000 forintos értékhatárig
- vendéglátás-szolgáltatás évi 150 000 forintos keretben
- szabadidő eltöltését, rekreációt és egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatás évi maximum 75 000 forint értékben.
- Munkáltató tulajdonában lévő üdülőben a munkavállaló és közeli hozzátartozóinak nyújtott üdülési szolgáltatás személyenként maximum a minimálbér összegéig.
- Iskolakezdési támogatás a minimálbér 30 százalékig gyermekenként.
- Helyi utazási bérlet a munkáltató nevére szóló számlával megvásárolva.
- Iskolarendszerű képzés munkáltató által átvállalt összege (maximum a minimálbér két és félszerese évente).
- Önkéntes kölcsönös egészségpénztárba (max. minimálbér 30%-a) átutalt összeg
- Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba átutalt összeg (max. minimálbér 50%-a)
- Béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatások:értékének 1,19-szerese után kell a munkáltatónak (kifizetőnek) 16 % személyi jövedelemadót valamint 27% egészségügyi hozzájárulást fizetni. (tehát az adóterhelés 51 %).
- A béren kívüli juttatások évi összesen 500 000 forintos értékhatáron felüli része, illetve az egyes juttatásoknál meghatározott értékhatár feletti része.
- A kifizető által üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás által magánszemélynek juttatott adóköteles bevétel.
- A cégtelefon magáncélú használata.
- Munkáltató által az összes munkavállaló részére azonos nagyságban és feltétellel, vagy mindenki által megismerhető belső szabályzat alapján meghatározott munkavállalóknak ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás.
- A reprezentáció és az üzleti ajándék.
- Üzleti ajándéknak nem minősülő reklám célú juttatás.
- Meghatározott eseményeken egyidejűleg több magánszemélynek adott ajándéktárgy, amely egyedi értéke személyenként maximum a minimálbér 25%-a.
- Több magánszemély mint biztosított részére kötött csoportos biztosítások díja.
Csekély értékű ajándék, legfeljebb évi három alkalommal.